13 petits combats que seules les mères qui travaillent comprendront

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Dans Lean In, l' auteure Sheryl Sandberg parle de son coup de grâce en remportant une place de stationnement plus près du bureau lorsque les effets physiques de la grossesse ont rendu la marche difficile. Elle se souvient d'avoir été en téléconférence et d'avoir dû expliquer le bruit de grincement de son tire-lait à l'arrière-plan. Ses luttes étaient réelles, mais certainement pas universelles: la plupart d’entre nous n’ont pas de bureau privé où nous puissions pomper. Ceux d’entre nous qui utilisent les transports en commun n’avons pas à marcher plus facilement du métro que le reste des masses non enceintes. Mais je comprends ce qu’elle essayait de prouver: les lieux de travail ne sont pas très accommodants pour les mères. Et si la politique de congé parental de Netflix remet en question les normes en matière d’équilibre travail-vie personnelle, la culture de la plupart des entreprises est toujours restée gravée dans l’esprit des bureaux des années 1950, construits pour les hommes, qui ont été les premiers à travailler dans ces environnements.

Avec environ 50% de la population active féminine et environ 70% de ces femmes mères, nous devons repenser la structure du «travail».

Quand j'ai eu mon premier bébé, aucune disposition légale ne me donnait le temps ou l'espace pour pomper pendant la journée de travail. Je trouvais une cabine d'essayage inutilisée au studio ou je demandais à emprunter le bureau d'un collègue, car j'étais assis dans une ferme en forme de cube ouvert. Mais avant mon deuxième bébé, l’État de New York a adopté une loi stipulant que les entreprises de plus de 50 employés doivent prévoir des pauses non rémunérées (20-30 minutes) et un espace privé et dédié (pas une salle de bains ni un placard inutilisé) pour exprimer le lait. Plus tôt cette année, Obama a fait mieux et a réalisé ces mandats au niveau national dans le cadre de la Loi sur les soins de santé abordables. Oui!

Et bien que ce soit un progrès pour celles d'entre nous qui allaitons, il y a tellement d'autres petites luttes (plus personnelles) que toutes les mères qui travaillent doivent faire face à un moment ou à un autre.

Un appel de la garderie à 10h30

Suivis par trois autres appels manqués à 10h45 au cours des trois minutes qui m’avaient fallu pour aller prendre un café. Ce n'est jamais bon signe. Soit quelqu'un est malade, soit il fait pipi dans son pantalon, soit un enfant a amené les poux à l'école. Dans les deux cas, il est fort probable que votre productivité pour la journée soit sur le point de se faire tirer dans le pied.

Multitasking, AKA, E-mail à une main lorsque vous attachez les brides du tire-lait

Il doit vraiment y avoir une application lucrative pour cet équilibre précaire après l’allaitement. Peut-être serez-vous au clair de lune en tant que chef?

Visites scolaires, orientations, inscriptions, spectacles et conférences parents-enseignants

Bien entendu, ces choses ne se produiront que pendant les heures ouvrables. Et même pas, comme les heures de travail commodes, au tout début ou en fin de journée. Ce sera toujours à 13 heures, c'est-à-dire, trop tard pour rentrer à midi et trop tôt pour "partir un peu plus tôt" du travail.

Vous vous sentez obligé, fier et légèrement embarrassé par votre décor de bureau

Peu importe, Bob de la comptabilité ; Je ne vous ai jamais vu faire quelque chose d'aussi impressionnant avec des nouilles sèches et de la colle.

Planification de réunions autour de votre horaire de pompage / ramassage scolaire

Quelle que soit l'étape de la parentalité, il y aura des acrobaties à l'ordre du jour qui doivent être exécutées pour s'adapter à tout cela.

Je dois coller mon lait de pompe à côté des restes en décomposition d'un collègue

Pas d'accord.

Voyages d'affaires de nuit

"Mademoiselle, les gars, " dis-je sérieusement dans mon téléphone alors que je sombrais somptueusement dans le somptueux lit d'hôtel, toute seule, pour dormir pendant une nuit entière et ininterrompue.

Cela pourrait être la meilleure et la pire partie d'être une mère qui travaille.

Utiliser votre sac à pompe / sac à langer comme sac à main / sac pour ordinateur portable

Je ne peux pas m'en empêcher si l'isolation est aussi efficace pour garder le lait maternel au froid que pour garder mon Starbucks au chaud.

Maintenir le réseau délicat de structures d'accueil pour les enfants construites avec l'école, les gardiennes d'enfants et les grands-parents

... Et que tout cela explose rapidement dans mon visage s'il y a un retard dans le train ou une journée d'école.

M'entendre dire: "Laisse maman aller au travail!" Comme mon enfant essaie de me distraire de partir

Et se sentir comme la pire personne de tous les temps.

Écouter son collègue qui est tellement occupé et tellement stressé, à cause de quelque chose qui n’a rien à voir avec le fait de s’occuper d’un autre être sensible

Ecoute, je ne suis pas ici pour avoir honte ou minimiser ta vie sans enfant. Je ne aurais jamais. Je dis simplement: pas de bébé, pas occupé. S'il vous plaît, réalisez à quel point vous l'avez facilement (non, vous n'êtes pas un mot).

Sentez vos seins se transformer en rochers lorsqu'une réunion est longue et que vous ne pouvez pas pomper à l'horaire

Si vous n'allaitez pas, n'hésitez pas à remplacer ceci (avec la même précision) par "organiser une réunion longtemps et se rendre compte que vous n'aviez pas le temps de prendre votre petit-déjeuner ce matin et que vous êtes sur le point de mourir de faim".

La vague accablante de tristesse lorsque la gardienne / professeur de votre enfant envoie une photo de votre enfant étant adorable sans vous y

Allez, 5 heures.