4 façons importantes d'avoir un bébé dans la vingtaine peuvent effectivement vous rendre plus prospère
La maternité est le grand égalisateur. Peu importe votre âge, ni aucune autre qualité qui vous identifie, il existe des moments que nous partageons tous lorsque nous sortons de la vie sans enfants et entreprenons notre voyage vers la parentalité. Des sentiments de crainte et d'émerveillement absolus lorsque nous posons les yeux sur nos bébés pour la première fois, à l'épuisement total provoqué la nuit après l'insomnie; De la fierté qui gonfle au plus profond de votre âme lorsque votre bébé fait ses premiers pas dans la petite enfance, à la panique que vous ressentez lorsqu'elle fait péter sa première fièvre. Ces moments sont universels, et c’est ce qui fait que les mamans - quelle que soit leur différence sous d’autres aspects - se sentent attirées les unes vers les autres: les expériences communes que nous connaissons tous et la nécessité de tirer le maximum de chaque savoir. autre. Cela dit, certains aspects de la parentalité sont spécifiques aux mères de 20 ans et plus.
Certains diront qu'avoir un enfant dans la vingtaine est un moyen rapide et efficace de faire dérailler toutes les promesses d'universitaire ou d'une carrière. La nature exigeante et chronophage de l'éducation des enfants peut certainement avoir un impact sur d'autres domaines de la vie, tels que la fréquentation des cours et même les performances au travail. Cependant, en plus des inconvénients (certes parfois plausibles) du fait d'être une "jeune maman" - il est certainement plus difficile de trouver le temps de terminer son diplôme quand on a un petit copain à s'occuper - il y a aussi divers les raisons pour lesquelles avoir un bébé dans la vingtaine peuvent être réellement très avantageuses.
Vous commencez Ă penser Ă l'avenir (mais, vraiment, pensez-y vraiment)
Beaucoup de jeunes adultes se sentent obligés de se lancer dans une carrière juste après leurs études. Le manque de temps pour réfléchir longuement à ses rêves, à ses objectifs de carrière et à ses aspirations, conjugué à l’immaturité relative de nombreux jeunes fraîchement diplômés, peut entraîner une insatisfaction au travail, des taux de rotation élevés et une apathie générale (et même mélancolique)., parce que c’est parfois sombre) vers le marché du travail. Avec les conditions économiques et les conditions de travail auxquelles cette génération a été confrontée (et qui ont d'ailleurs été constamment rappelées), il n’est pas rare que les nouveaux diplômés d’aujourd’hui soient incapables de trouver un emploi ou d’être forcés de revenir avec eux. nos parents, une situation aussi fréquente que discutée fréquemment.
En fait, il est compréhensible que beaucoup de jeunes de plus de 20 ans… choisissent de ne pas penser sérieusement à leur avenir. Parce que beaucoup se sentent empilés contre eux, et encore plus on s’attend d’eux. Comment un bébé participe-t-il à cela? Une fois que vous avez décidé de créer une autre vie humaine, vous devez vous tourner vers le futur, y penser et planifier en conséquence, dans un style beaucoup plus «OK, allons-y et donnons un bon coup de pied. c’est un genre de chose que beaucoup de vos pairs ne font pas encore.
Ainsi, le fait d'avoir un bébé dans la vingtaine, plutôt que de vous faire perdre du temps pour investir dans votre avenir, vous permettra de gagner du temps pour réfléchir à ce que vous voulez de la vie et de mettre en œuvre des plans réalistes pour atteindre vos objectifs.
Vous avez encore plus de raisons d'être motivé par votre carrière
Au cours des dernières années, la foule d'une vingtaine d'années a gagné en notoriété en devenant le porte-parole du métier, que ce soit pour le boulot le jour ou le bar la nuit. La mentalité «travailler presque durement et jouer encore plus durement» est de plus en plus répandue (ou la culture populaire voudrait nous faire penser à nous-mêmes). Cependant, cette approche désinvolte et floconneuse du monde de la carrière n’est pas quelque chose que la maman d’une vingtaine d’années a le luxe de se livrer. L’ampleur même et l’imposante responsabilité d’avoir un bébé suffisent à propulser même les fainéants les plus dévoués. Bien que cela soit difficile à croire, l’instinct maternel est encore plus puissant que l’appel de Nickel Martini Night. (À peine, mais quand même.)
Vous n'êtes peut-être pas aussi loin dans votre carrière, il serait donc plus facile de prendre une pause
D'accord, je vais simplement émettre un avertissement vraiment nécessaire dès le départ: selon l'heure où vous vous trouvez dans votre éducation / carrière, le moment de l'arrivée de votre enfant peut tomber n'importe où. sur l'échelle de "parfait" à "perturbateur et désastreux." Mais en général, lorsque vous avez 20 ans, vous êtes encore au début du développement de votre carrière. Et bien que vous puissiez avoir l’impression que c’est le meilleur moment pour vous casser la gueule (et vous ne vous trompez pas), c’est également le meilleur moment pour faire une pause (ou au moins ralentir) s’il le faut; vous ne vous écartez peut-être pas autant, car vous n'avez pas encore eu le temps de construire autant.
S'il est vrai que le fait d'avoir un congé de maternité intégré et rémunéré est un avantage énorme pour les personnes qui y ont accès, le fait d'être à un stade précoce de votre carrière où vous n'êtes peut-être pas lié par ces paramètres peut également présenter des avantages. Avoir un bébé dans la vingtaine, en particulier si vous n'êtes pas encore bien établi dans votre domaine de carrière, signifie que vous serez sans aucun doute déchargé des dispositions strictes d'une politique de congé de maternité en entreprise, permettant à certaines d'entre nous de rester à la maison avec nos nouveaux bébés. plus longtemps, si nous le souhaitons, tout en réduisant simultanément les coûts supplémentaires des services de garde.
En outre, pensez à ce que cela va devenir quand, par exemple, votre enfant aura 10 ans et sera infiniment plus autonome qu'un bébé ou un bambin: vous aurez la trentaine, vous aurez plus de temps et d'énergie pour consacrez-vous à votre carrière et ayez un enfant cool avec qui partager les fruits de ce dur labeur. Pendant ce temps, beaucoup de vos amis seront de retour sur la ligne de départ des bébés et feront face à une pause dans des carrières peut-être bien plus développées. Avoir un bébé avant le début de votre carrière vous offre la possibilité de vous concentrer davantage sur votre carrière plus tard, au lieu de l'interrompre avec un ou plusieurs congés de maternité. Dans un si grand nombre de professions, prendre congé lorsque vous occupez un poste plus élevé peut entraîner un recul plus important que si vous étiez plus jeune et que vous avez sans doute moins de responsabilité de vous retirer.
Vous avez beaucoup plus de flexibilité quand et quand avoir plus d'enfants
La réalité du système de reproduction féminin, malgré les progrès technologiques certes impressionnants et impressionnants qui nous ont permis une plus grande flexibilité avec ces limitations naturelles, est qu'il y a un temps fini pour procréer. Il est de notoriété publique que la fécondité diminue considérablement après l'âge de 35 ans (bien que, pour être juste, l'avènement de technologies de reproduction telles que la congélation des œufs / embryons ait allongé un peu la durée). Avoir un bébé dans la vingtaine vous procure un luxe que vous n'auriez peut-être pas autrement, comme la possibilité d'espacer vos enfants plus loin. Ou pas! Vous avez généralement plus de souplesse quant au temps que vous attendez avant d'avoir plus d'enfants (si vous voulez plus d'enfants) simplement parce que vous avez plus de temps, en théorie. De plus, si vous rêvez d'une famille plus nombreuse, avoir un bébé en tant que mère «plus jeune» est particulièrement avantageux. Le choix t'appartient! Quel temps pour vivre!