4 conseils pour choisir la bonne baby-sitter
Il est difficile de choisir la bonne gardienne pour votre enfant. Nous avons un expert de Care.com sur les questions à poser, ce qu’il faut rechercher et l’écoute de votre instinct.
1. Choisissez un endroit public et tranquille pour se rencontrer
Il est facile - surtout si vous êtes privé de sommeil - de ne plus penser à rien lorsque vous êtes face à face avec une gardienne potentielle. Veillez donc à interviewer sans distraction et dans un lieu public. Cela peut signifier que vous devez vous rencontrer dans un café quand il n'y a pas beaucoup de monde, mais il est important de commencer cela en tant que processus professionnel. De plus, il est plus facile de se concentrer lorsque vous n'allaitez pas, ne faites pas la fête et ne courez pas après un enfant nouvellement mobile!
2. Posez des questions qui vont au cœur des choses
Bien sûr, vous souhaitez poser des questions sur la disponibilité, le tarif, si elle a une voiture, si elle fume, etc. Mais vous voulez également savoir des choses telles que: A-t-elle des expériences avec des enfants de l'âge de votre enfant? Combien? Connaît-elle la RCR et comment gérer l'étouffement? Si non, est-elle disposée à apprendre? Comment a-t-elle géré une urgence passée? Quelle est sa philosophie de garde d'enfants et de discipline, etc.
Utilisez ce guide d’interview de la gardienne des enfants comme point de départ et posez des questions sur des scénarios, par exemple, que feriez-vous si une personne se présentait à la porte / si le bébé tombait de sa chaise haute / n'arrivait pas à le faire dormir? Si vous aimez ses réponses immédiates, vous apprécierez probablement la façon dont elle gère les balles bombées qui lui sont lancées.
3. l'Ă©cran
Que vous utilisiez un service tel que Care.com qui effectue des vérifications des antécédents ou que votre meilleure amie vous le recommande, envisagez d'effectuer vous-même une vérification approfondie. Quelques personnes doivent appeler des références, la googler et effectuer une vérification approfondie des antécédents (je recommande notre vérification des antécédents Preferred Plus, car elle comporte une recherche de dossier de conduite. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur la maturité et la responsabilité d'une personne en fonction de la vitesse et des contraventions de stationnement! ).
Assurez-vous d'appeler chaque référence et de parler à ses anciens employeurs. Rappelez-vous qu'il n'est pas nécessaire que ce soit un parent. Vous pouvez avoir une bonne idée de son professionnalisme et de son attitude de la part de son responsable actuel ou passé.
4. Faites un essai
Cela vous donne une sortie intégrée si les choses ne fonctionnent pas. Acceptez un jour ou une semaine, ou aussi longtemps que vous jugerez opportun. Et essayez d’y être pendant un certain temps, elle fait des choses à la maison tout en gardant une oreille ouverte. Vous saurez assez rapidement si cela fonctionne ou non. Et si non, vous pouvez simplement la remercier, la payer et lui dire que ce n'est pas la bonne pour le moment. Si cela fonctionne: CONGRATS, maman!
C'est dur et vous l'avez fait! Prime? J'adore le test enfant parce que vous pouvez réellement travailler à la maison tout en regardant les interactions. Je nettoie souvent la salle des jouets et les écoute jouer. Comment agit-elle si ils ne sont pas d'accord? A-t-elle l'air paniquée si le bébé pleure? C'est un excellent moyen de déterminer si ces personnes se connectent légitimement ... tout en effectuant des tâches ménagères.