9 choses importantes à vérifier lors de l'embauche d'une femme de ménage, si vous avez un bébé à la maison
Dans cet article
- Pour un baby-sitter
- Pour une femme de ménage
Un bébé peut agir comme une force d'union tout à fait unique, alors que toute la famille se réunit pour participer et s'occuper du dernier petit membre de la famille! Aucune quantité d’aide que vous recevez ne peut sembler assez lourde; aucun nombre de mains que vous avez peut sembler suffisant! Étant donné la nature nucléaire des familles du XXIe siècle, il n’est pas rare que des mères de famille engagent des femmes de ménage pour les aider dans leurs tâches ménagères. Cependant, la tendance à embaucher une baby-sitter a également augmenté ces dernières années.
L'embauche d'une femme de ménage est une affaire coûteuse de nos jours. Néanmoins, il s'agit d'un service indispensable dont de nombreuses mères ont besoin. En toute honnêteté et considération, il vous sera facile de convenir que - les tâches ménagères et la garde des enfants ne peuvent pas être confiées à une seule femme de ménage. En fonction du nombre de membres de la famille, de la taille de la maison et du nombre d’activités que vous pouvez entreprendre vous-même, vous devrez peut-être embaucher 2 femmes de ménage - une pour les tâches ménagères et une autre pour le ménage. le bébé.
Voici 9 points à retenir lors de l’embauche d’une bonne et / ou d’une baby-sitter, si vous avez un bébé à la maison.
Pour un baby-sitter
1. Age et expérience de la baby-sitter
Quand il s'agit d'élever un enfant, il sera toujours utile d'avoir une femme plus âgée, plus sage et plus expérimentée, qui a «vécu la même chose». D'autre part, une jeune baby-sitter aura beaucoup d'avantages: l'âge, l'enthousiasme et l'énergie. Choisissez judicieusement.
2. Age minimum des bébés traités par la baby-sitter
Celui-ci est important en raison de l'impact direct que cela aura sur les soins de votre enfant. Les nouveau-nés doivent être soignés avec une prudence extrême, un amour tendre et des soins attentifs, une douceur qui ne soit pas trop effrayante ni anxieuse, mais pas trop confiante non plus - par exemple, la bonne façon de tenir un bébé, de soutenir son cou et la tête, quelle posture adopter pour nourrir le bébé, etc.
3. Hygiène personnelle de la baby-sitter
Le corps d'un bébé est trop délicat et son système immunitaire trop sous-développé pour lui permettre d'être exposé aux germes. Pour la santé et le bien-être de votre bébé, il est d'une importance cruciale que la baby-sitter maintienne un niveau élevé d'hygiène personnelle et ne présente aucune maladie (en particulier si elle peut être contractée par le toucher ou le partage de son espace personnel). .
4. Engagement de temps que la baby-sitter peut offrir
S'occuper d'un bébé est un travail qui ne peut être "chronométré". Vous ne pouvez pas arriver au travail à 9 heures du matin et en finir avec tout ce qui est à 15 heures précises. Certains jours, le bébé refusera de dormir, d'autres jours, il fera des histoires et prendra plus de temps pour terminer ses repas. La baby-sitter devrait être en mesure de contourner le bébé lorsque cela se produit, sans courir le temps!
5. Salaire prévu
Bien qu'il soit important que vous engagiez une bonne baby-sitter, ne les laissez pas vous voler les aveugles! Cependant, c'est un travail de haute responsabilité - souvenez-vous de cela et ne payez pas le baby-sitter moins cher. Atteindre un montant acceptable mutuellement.
Pour une femme de ménage
6. Montant de la surveillance requise
Vous voulez une femme de ménage qui prendra en charge les tâches et les tâches qui lui sont confiées, et non pas une personne qui vous posera 10 questions de la cuisine alors que vous baignez votre bébé dans la salle de bain! Vous avez besoin de quelqu'un qui sera rapide à apprendre et à adapter et qui travaillera avec un minimum ou pas de supervision.
7. Aide avec le bébé
Bien que ce ne soit peut-être pas son travail, il peut arriver qu'elle soit appelée à aider avec le bébé. Cela pourrait être quelque chose d'aussi insignifiant que de prendre des précautions supplémentaires lors du lavage des vêtements du bébé, ou de se lancer pour acheter des fournitures pour bébé, ou même de préparer l'un des repas du bébé. Vous voulez une femme de chambre qui voudra faire cela, et ne pas lever les mains en l'air et vous dire qu'elle n'est pas une baby-sitter!
8. Nombre de feuilles
Ceci est particulièrement important si votre bébé a moins d'un an. Il y a beaucoup à faire avec un bébé à la maison. Même avec deux femmes de ménage à la maison, vous ne trouverez peut-être pas le temps de faire des choses. La dernière chose que vous voulez à une telle heure, c'est quelqu'un qui se déchaînera à la dernière minute! Assurez-vous que votre femme de ménage ne prendra pas de feuilles non planifiées.
9. Heures de travail
Bien qu’il soit entendu qu’une femme de ménage n’est pas une baby-sitter, un bébé peut parfois contribuer à augmenter le nombre de tâches ménagères - salissure de la moquette et des draps, jetant de la nourriture autour de la chambre, etc. n'aura aucun problème à chronométrer dans l'heure supplémentaire occasionnelle si et quand nécessaire.
Lorsque vous embauchez une femme de ménage ou une baby-sitter, vous voulez une personne sensible à vos besoins, non seulement en tant que femme de maison, mais également en tant que nouvelle maman. Chercher ces choses vous aidera à prendre la bonne décision. Prends soin.