Ne vous contentez pas de moins! Conseils pour gagner le salaire que vous méritez

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Obtenir le salaire que vous méritez ne nécessite pas seulement d'excellents témoignages et références. Cela implique également de maîtriser l'art de la tactique de négociation salariale. Si vous connaissez votre valeur, ne laissez rien vous empêcher de demander ce que vous estimez être la bonne quantité.

Les femmes ont souvent le sentiment de ne pas être en mesure de négocier leur salaire par rapport aux hommes. En conséquence, ils perdent beaucoup d'argent et se contentent de ce qu'ils obtiennent. Il est temps que quelqu'un leur dise de se lever et de négocier comme un pro. Nous espérons que ces conseils vous aideront la prochaine fois que vous vous retrouverez en négociation de salaire.

Trucs et astuces pour la négociation salariale

1. La hâte fait des déchets

Dans votre offre de quitter votre emploi actuel et d'obtenir quelque chose de mieux, êtes-vous prêt à vous contenter de moins? Lorsque les employeurs ressentent votre désespoir pour un emploi, ils sont obligés de le travailler à leur avantage. N'oubliez pas que si ce qu'ils vous proposent ne correspond pas à vos attentes, ne vous contentez pas de cela et informez-les de vos attentes. Cela permet à votre employeur potentiel de savoir que vos compétences et vos stratégies de négociation salariale sont en place.

2. Faites vos recherches

Ne vous lancez jamais dans une interview sans savoir quelle est l'échelle de rémunération standard et le pourcentage demandé d'une augmentation de salaire. Découvrez ce que les autres professionnels de votre domaine obtiennent. Si possible, faites des recherches sur l'entreprise qui vous propose le travail et son chiffre d'affaires annuel. Si vous êtes en mesure de revoir les échelles de rémunération qui existent au sein de l'entreprise, tant mieux.

3. Connaissez votre valeur

Il est impératif de passer une entrevue en sachant ce que vous valez. Si vous avez confiance en vous, cela vous placera dans une position plus puissante pour négocier. Cependant, n'allez pas trop loin et soyez trop exigeant. Soyez réaliste quant au sens de la valeur que vous apportez à la table. Dites à votre employeur potentiel que, même si vous êtes ouvert à la négociation, vous n'êtes pas tout à fait disposé à céder à leurs revendications. Tenez bon et laissez-le vous rencontrer à mi-chemin.

4. Ne pas essayer de les influencer avec une autre offre

En règle générale, ne proposez jamais une autre offre si la discussion sur le salaire ne vous convient pas. Rappelez-vous, la première impression est la dernière impression. Jouer une autre offre contre la présente pourrait vous donner une apparence brute et peu professionnelle. Alors, tenez-vous-en à l'offre et laissez votre instinct féminin se manifester. Si cela ne vous semble pas juste, n'y allez pas. Remerciez-les, mais refusez-les poliment.

5. Prenez le temps de réfléchir

Si l'offre est inférieure à votre devis, mais vous savez que vous bénéficierez de l'expérience, ne dites pas oui immédiatement. Demandez un peu de temps pour examiner l'offre. Même si l'offre est assez satisfaisante, faites de même. Cela montre que vous êtes prêt à considérer tous les angles avant de vous engager. D'autre part, cela pourrait fonctionner à votre avantage, résultant en une offre plus élevée.

En bout de ligne, les employés sont motivés par l'argent et les employeurs veulent recruter les meilleurs professionnels. Savoir ce que vous voulez est la clé d'une négociation réussie et ces conseils de négociation salariale pour les mères garantiront que l'employeur n'est pas le seul à disposer d'un pouvoir de négociation et de poches plus lourdes.