Comment démarrer et gérer une coopérative de garde d'enfants
Trouver et financer les bons services de garde peut être délicat. Si une garderie à temps plein est plus que nécessaire et que votre horaire est imprévisible (vous travaillez peut-être de chez vous, cherchez du travail ou avez simplement besoin d'une pause de temps en temps), le problème est encore plus grave. Une solution qui devient populaire chez les parents confrontés à des budgets maigres: la coopérative de garde d'enfants.
Frustrées et démoralisées, de plus en plus de familles à la recherche d'arrangements flexibles optent pour la coopération en matière de garde d'enfants. Elles se joignent à des parents partageant les mêmes idées pour surveiller les enfants les uns des autres gratuitement. La structure de la coopérative varie: certaines sont réservées aux séances en soirée ou en soirée; d'autres sont des groupes de jeu réguliers à temps partiel, avec une rotation de deux ou trois mères surveillant peut-être six enfants quelques heures par semaine (certains groupes choisissent de partager les coûts de l'embauche d'un ou deux gardiens pour aider la mère en service); et il y a toutes sortes d'arrangements entre les deux.
L'installation d'une coopérative prend un peu de temps et d'énergie, mais gardez à l'esprit que la garde d'enfants n'est que le début des avantages que vous récolterez. Selon Keri Fitzgerald, mère de Los Angeles et créatrice de co-opagogo.com, un site proposant des outils gratuits pour la construction de coopératives, «une coopérative démarre, elle devient un outil de communication et un catalyseur pour communauté vitale. "Peut-être que vous organisez un groupe pour une séance occasionnelle; dans quelques années, lorsque vos bébés seront tout-petits et prêts pour un groupe de jeu à temps partiel, vous pourrez agrandir votre coopérative pour répondre aux besoins des enfants d'âge préscolaire. 'oublie pas - c'est gratuit!
Intéressé? Voici quelques conseils pour bien démarrer et créer des directives claires qui contribueront au succès de votre coopérative.
Trouver vos amis de la coopérative
Trouver vos copains coopératifs. L'un des avantages de la coopérative de baby-sitting est que vous avez la possibilité de ne pas avoir à vous soucier du recrutement d'une gardienne inconnue: «La plupart des coopératives sont créées par des groupes de familles qui échangent déjà des dates de jeu», souligne Fitzgerald. il y a un niveau de confiance intégré. Si vous n'avez pas d'amis ayant besoin de services de garde flexibles, partez à la recherche de certains. Le tumbling et les cours de musique sont de bons endroits pour le dépistage, tout comme les groupes de soutien aux nouvelles mamans; vous pouvez également naviguer dans des endroits aussi branchés que la section de livres pour enfants de Barnes and Noble ou Borders pour votre ami préféré (choisissez la femme qui a les cernes les plus sombres). Essayez également les forums de discussion sur des sites Web spécifiques à une région (mamasource.com, par exemple). Si vous n'avez pas encore fréquenté une membre potentielle, il est assez facile de vous connecter au parc plusieurs fois avant de décider si elle y est ou non.
Comment local est la coop parfaite? Géographiquement, la plupart des coopératives fixent leurs limites en fonction du désir des membres de voyager, à la fois vers les enfants d'autres personnes et loin des leurs. Cette distance varie, mais un rayon de trois milles est commun.
Quelle est la bonne taille? Les coopératives peuvent comprendre aussi peu que trois familles et pas moins de 20 ou plus (en particulier pour les baby-sitting occasionnels), mais quelque part au milieu est un bon chiffre, selon Sheila Marcelo, mère de deux enfants et PDG de care.com. «Si une coopérative est trop petite, vous aurez peut-être de la difficulté à trouver une gardienne lorsque vous en aurez besoin. Mais si c'est trop grand, vous perdez le sentiment de la communauté. "
Faites que ce soit juste
Le système de points. Puisque vous n'utiliserez pas d'argent (yay!), Vous devrez trouver un autre moyen de suivre les services rendus. La plupart des coopératives utilisent un système de points: les parents gagnent des points en surveillant les enfants d'une autre famille et les dépensent lorsqu'ils ont besoin d'une gardienne. Les échelles de points vont du simple (un point par enfant par heure) au plus élaboré (points supplémentaires pour les week-ends et les soirées, pour aller chercher l'enfant d'une autre mère, etc.), mais pour éviter de futures querelles, les termes doivent toujours être décidés lorsque la coopérative est créée.
Garder la trace. Tandis que certaines coopératives désignent des gestionnaires pour enregistrer l'historique des points des membres, d'autres sont moins formelles. Bay Area papa (fondateur du site Web tipplebox.com de localisation de services de garde d'enfants) Tolulope Akinola et son épouse appartenaient à une coopérative entièrement fondée sur la confiance lorsqu'il était étudiant à Stanford. «Nous ne nous sommes fiés qu'à la mémoire», explique Akinola à propos de la façon dont sa coopérative a calculé les crédits. «Nous l'avons gardé entre amis, il y avait donc beaucoup plus de place pour la confiance et la flexibilité.
Quarts de travail réguliers. Les coopératives de services de garde, qui s'occupent de la garde régulière des enfants plutôt que de la garde d'enfants flexible et occasionnelle, organisent une rotation des quarts de travail réguliers pour les parents. Les coopératives de garderie sont souvent petites et regroupent environ cinq ou six familles qui choisissent de ne pas utiliser leur domicile. En raison de la nature imprévisible des nourrissons, les garderies de bricolage semblent mieux fonctionner pour les enfants de plus d'un an.
Fixer les statuts
Les problèmes qui doivent généralement être traités incluent:
Protocole d'urgence. Les parents devraient-ils être tenus d'apprendre la RCP chez le nourrisson / l'enfant? Les parents en service sont-ils autorisés à prendre des décisions médicales si les contacts d'urgence ne peuvent pas être contactés?
Ratio aidant / enfant. Combien d'enfants les parents sont-ils à l'aise de regarder à la fois? (En règle générale, cela dépend de l'âge des enfants concernés; la norme ne comprend pas plus de deux bébés de moins d'un an par garde d'enfants.)
La discipline. Sur quelles méthodes votre coopérative est-elle d'accord? Temps mort? Suspension de privilèges? Les conséquences sont-elles adaptées à l'âge?
Protection des enfants. Quels critères de sécurité les maisons des membres doivent-elles respecter? Devrait-il y avoir des serrures sur toutes les armoires de cuisine et de salle de bain? Protecteurs de prises électriques? Des inspections à domicile périodiques sont-elles nécessaires?
Autres problèmes de santé et de sécurité. Avant de commencer, décidez si vous aurez besoin que les enfants des membres soient à jour de leurs vaccinations. Et parlez de votre attitude vis-à -vis des produits de nettoyage chimiques - si vous ou l'un des parents tentez de préserver l'environnement sans danger pour le bébé de votre bébé, ou "vert", il est judicieux de discuter de la question maintenant.