Maintenir le rythme de travail après avoir eu un bébé

Content:

Dans cet article

• Gérer la maison
• Gérer les finances
• Front de travail

Maintenant que le premier mois est officiellement terminé et que vous êtes de retour aux horaires de travail normaux, comment allez-vous de l'avant? Cette réunion de remue-méninges de 19 heures, la téléconférence de 7 heures du matin, la réception après le bureau, comment devriez-vous gérer? Est-ce que ces questions vous enlisent, alors que vous vous installez lentement dans le nouvel équilibre travail-vie que vous avez atteint avec beaucoup de difficulté?

Maintenant, le fait que le premier mois proverbial du retour au travail après la naissance d'un bébé est le point le plus difficile du maintien du rythme de travail et à la maison. Et nous réalisons que toutes les prédictions de Doomsday concernant notre carrière étaient inutiles. Avec une planification, une fixation d'objectifs et une gestion des attentes réalistes, nous pouvons tout avoir.

Gérer la maison

Mettons au clair nos priorités - la maison est ce qui compte avant tout, maintenant plus que jamais.
Posez-vous ces questions difficiles tout de suite:

• Si votre famille est restée avec vous jusqu'à présent pour vous aider, s'agit-il d'un arrangement éternel? Ou vont-ils déménager bientôt?

• S'ils sont présents, peuvent-ils continuer à s'occuper du bébé ou aurez-vous besoin d'une nourrice pour s'occuper de lui sous la surveillance des aînés?

• Si ce n'est pas le cas, avez-vous quelqu'un comme une nounou ou une garderie où votre enfant sera pris en charge en votre absence?

• Êtes-vous à l'aise avec le rythme de gestion de la maison: cuisine, épicerie, ménage, etc.? Si non, avez-vous besoin d'aide maintenant?

Pour certains des éléments ci-dessus, vous avez peut-être compris que des modifications devaient être apportées à votre arrangement. Dans ce cas, il est conseillé de définir le motif maintenant tout en gardant la flexibilité nécessaire au travail. Cela vous permet de rentrer chez vous si les choses tournent mal un certain jour.

Gérer les finances

Avec l'arrivée du bébé, vos dépenses vont augmenter, comme vous vous en êtes rendu compte maintenant. Des choses simples comme la facture d'épicerie augmentent maintenant de façon exponentielle - les couches ou les aliments pour bébés ne sont pas bon marché. Avec la pléthore d'options disponibles en ligne en termes d'achat d'épicerie, les achats virtuels deviennent une question de grande commodité une fois que vous êtes devenu un parent multitâche.

Front de travail

Maintenant que le premier mois est terminé, discutez avec l’équipe de la possibilité de reprendre le travail à temps plein et de planifier de la même manière. La coopération de votre équipe sera de la plus haute importance. Tant que vos objectifs sont atteints et que les délais sont respectés, votre patron ne devrait pas avoir de problème.

Indiquez clairement que le travail à temps plein signifie 9-6, 8-5 ou peu importe les heures de travail stipulées. Cela ne signifie plus 9 heures du temps faisable et c'est clairement une chose du passé. Respectez votre emploi du temps chaque jour. Au moment où ils ressentent des variations, ils seront pris comme exemple pour être cités à la prochaine occasion.
Renseignez-vous sur toute crèche étendue par le HR aux employés. Cela signifiera que votre petit est près de vous et que vous pourrez le surveiller pendant le déjeuner ou les pauses thé.

Pour retourner au travail et le faire fonctionner, il vous suffit de vous décider. Avec un peu de planification, nous pourrons facilement traverser ce pont aussi.