9 compétences nouvelles et puissantes que vous pouvez ajouter à votre CV après être devenue maman!

Content:

Ils disent que si vous éduquez un garçon, vous éduquez un homme, mais si vous éduquez une fille, vous éduquez une famille. Voici quelques compétences que vous pouvez ajouter à votre CV en tant que compétences professionnelles légitimes!

Quand un enfant est né, une mère est aussi née. Devenir mère n'est rien de moins qu'une renaissance, car chaque femme apprend de nouvelles choses sur le monde qui l'entoure et sur l'être humain aussi - comment nous percevons le monde qui nous entoure, comment nous apprenons, comment nous explorons, à travers une paire minuscule des yeux, des mains, des oreilles et des jambes!

Devenir mère vous change à plus d'un titre - c'est presque comme si le Karma vous était délivré sous la forme d'un être humain minuscule qui semble devoir vous faire pleurer! Mais tous ces efforts avec un petit bébé mènent définitivement à la croissance personnelle et à la conscience de soi.

Des compétences pour nouvelle maman qui doublent en tant que compétences professionnelles légitimes!

Maintenant que vous avez compris la vie après un bébé, si vous avez l'intention de retourner au travail, vous devrez retravailler ce CV. Être en congé de maternité a ses hauts et ses bas. L'un des inconvénients est que cela vous retarde considérablement par rapport à vos collègues. Après avoir été absent de la scène professionnelle pendant plus de 6 mois, il est évident de se sentir perdu!

Cependant, vous avez l'avantage sur vos collègues - parce que vous venez d'y aller et d'avoir un bébé. Et avoir un bébé n'est rien de moins qu'un cours intensif sur les compétences personnelles

1. Gestion du temps

La première chose que la maternité vous enseigne est la gestion du temps. Il y a beaucoup trop de tâches à accomplir pour une paire de mains: vous devez laver le bébé, le nourrir, le vêtir, changer sa couche et, à ce moment-là, il est temps de le nourrir à nouveau, et oups l'a-t-elle juste salie couche encore ??? Et quand le bébé dort enfin, vous devez mettre la maison en ordre - cuisiner pour la famille, cuisiner pour le bébé, nettoyer, faire les courses

…

et les mères gèrent tout cela superbement, sans pleurer ni se plaindre. Toute entreprise devrait avoir de la chance de pouvoir compter sur une telle super-femme!

2. Organisation et planification

Celui-ci va de pair avec la gestion du temps. La fête des mères a une liste de choses à faire trop longue et trop longue pour lui permettre de perdre une minute ou un moment qui pourrait être utilisé de manière productive pour compléter une course ou se préparer à une tâche. Cela signifie qu'elle doit bien planifier sa journée. Elle a besoin de prendre ses affaires et son esprit! - organisé. C'est certainement une qualité souhaitable chez un employé et parmi les meilleures compétences en matière de garde d'enfants pour le CV.

3. Team Building

Plus souvent qu'autrement, la maternité peut devenir écrasante. Et quand cela se produit, les mères emploient tous les membres de la famille pour leur donner un coup de main, ce qui inclut les beaux-parents, le mari, la bonne et toute autre personne qui se portera volontaire! Une femme peut obtenir la coordination et la synchronisation de toutes ces personnes et travailler en équipe pour la maison, la famille et le bébé. Si ce n'est pas la construction d'équipe, nous ne savons pas ce que c'est!

4. Supervision et délégation

Celui-ci va de pair avec le team building. Une fois que vous avez constitué une équipe (lisez: famille), vous devez identifier quels sont les points positifs et négatifs ou les limites de chaque personne (lire: membre de la famille) et les utiliser pour le bénéfice et l’avantage généraux de l’équipe (lire: ménage). et la famille). Une telle femme ferait sans aucun doute un excellent chef d'équipe ou manager.

5. Patience

La maternité fait un saint même de la femme la plus impatiente et agitée! Lorsque votre bébé refuse tout simplement de se nourrir, quand il n'arrête pas de pleurer, il ne vous reste plus qu'à patienter et à faire de votre mieux pour le réconforter, en espérant qu'il ira bien bientôt. Qui ne voudrait pas avoir une personne aussi cool, calme et rassemblée dans son équipe?

6. Persévérance et ténacité

Parfois, la seule façon de contourner un barrage routier est de le traverser. Personne ne comprend cela mieux qu'une mère. Et travailler à travers les barrages routiers exige énormément de persévérance et de ténacité, surtout si ce barrage routier consiste à obliger votre bébé à faire ses besoins, à prendre un bain ou à manger! De tels cas rendent une mère très persévérante et tenace - des qualités très appréciées chez un employé, sans aucun doute.

7. Communication et négociation

Quiconque peut communiquer avec et comprendre correctement ce qu’un tout petit être humain - qui ne peut que rire et pleurer - veut et a besoin, doit posséder des compétences de communication exceptionnelles. Cela rend les nouvelles mamans exceptionnellement qualifiées. Ajoutez à cela le fait que les nouvelles mamans doivent aussi gérer la maison et la famille, et les amener toutes à participer au bébé - ce qui signifie que leurs compétences en matière de négociation doivent aussi être bonnes!

8. Gestion de crise et résolution de problèmes

Qu'il s'agisse de remèdes maison contre des maux courants, de pouvoir réparer un landau ou un berceau brisé ou de coudre une petite déchirure dans le maillot de la baie, une nouvelle mère doit faire face à une multitude de petits (et grands) problèmes lorsqu'elle doit gérer un bébé. Cela stimule sa créativité et en fait une excellente ressource pour la résolution de problèmes.

9. Gestion financière

Let's face it - élever un enfant est une affaire coûteuse! Des couches aux aliments pour bébés, en passant par les vêtements qu'ils grandissent tous les mois, il y a des tonnes de dépenses qui s'ajoutent aux dépenses de la famille lorsqu'un bébé naît. En tant que «ministre» à domicile, les mères proposent des moyens uniques de réduire les coûts et de gérer les finances. Et une ressource qui permet à l'entreprise d'économiser de l'argent est un bien précieux!