9 choses que les gens disent aux mères qui travaillent, mais qu'ils ne disent pas aux mères de famille

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Je ne regrette pas d'être un parent qui travaille, mais je souhaite vraiment que nous ayons une culture du travail plus évoluée qui embrasse la fluidité du travail et de la vie. J'aime ce que je fais et j'ai travaillé dur pour cultiver ma vie professionnelle, mais je déteste me sentir comme si la vie de mes enfants me manquait et je déteste vraiment quand les gens me le rappellent. Parce que cette "fluidité du travail et de la vie" n’est pas encore ancrée dans notre culture, il y a des choses que les gens disent aux mères qui travaillent mais ne disent pas aux mères qui ont des enfants, et c’est tout simplement le pire qu’il soit de recevoir jugement sans fin et la honte et ces sourcils haussiers.

Certes, il est (heureusement) plus courant maintenant que, par exemple, dans la génération de ma mère, de demander à une femme: "Que faites-vous pour le travail?". Je suis coupable d'utiliser ce paramètre de conversation par défaut pour apprendre à connaître quelqu'un, car je suppose que tout le monde travaille. Ce n’est peut-être pas la meilleure hypothèse à faire mais, encore une fois, c’est génial que le collectif «nous» n’exclue pas les femmes de cette hypothèse simplement parce que leurs femmes et surtout parce qu’elles sont (ou se trouvent être) des mères. Ajoutez à cela qu'il y a plus de pères au foyer que jamais auparavant et, eh bien, vous ne pouvez pas vous empêcher d'affirmer avec optimisme que la société est en train de ramper vers un lieu qui fera enfin correspondre les ambitions de carrière des mères actives au soutien interne dont nous avons besoin trouver le même succès que nos homologues de père de travail.

Encore une fois, si vous êtes une mère qui travaille, vous êtes obligé de suivre ici ces 9 choses frustrantes et ridicules une ou deux fois, alors ne soyez pas surpris si cet optimisme éphémère sort de la fenêtre proverbiale en quelques secondes .

"Vous devez être épuisé"

En fait, je suis surtout détendu au travail. Après tout, je suis assis presque toute la journée, je n'essaie pas d'aspirer les Cheerios égarés avant qu'ils ne soient écrasés sur le tapis, et personne n'expulse de fluide corporel sur ma chemise (enfin, sauf dans le cas du métro, assez horrible balade). Je suis fatiguée, bien sûr, chaque mère est vraiment fatiguée.

"Est-ce que vous manquez d'être à la maison avec le bébé?"

Vous voulez dire, est-ce que je manque de ces trois premiers mois sans sommeil de navigation dans la vie avec un nouveau-né, alors que je surfais dans la marée montante des remous hormonaux post-partum? Honnêtement, oui un peu. Mais j'aime aussi travailler, alors parfois je ne manque pas d'être à la maison avec mon bébé. Cela va et vient, comme presque toutes les autres émotions que nous éprouvons en tant qu'êtres humains.

"Pensez-vous que vous voudrez travailler à temps partiel?"

Je suis sûr que les mamans qui restent à la maison entendent cela aussi, mais en tant que parent qui travaille, je suis désolé d'écouter quelqu'un dire cela comme si nous avions tous une flexibilité totale sur nos horaires. Oui, je veux (personnellement) réduire mes heures, mais cela signifierait une réduction de salaire et cela ralentirait également mon élan de carrière. J'ai déjà vu des personnes qui n'ont pas pris 12 semaines de congé de maternité (deux fois) abandonner devant moi dans leur cheminement de carrière. Et tandis que mon pays d'origine, New York, commence à faire des progrès significatifs en matière de congés payés et d'horaires flexibles, cela ne changera pas le fait que si je travaille à temps partiel, nous ferons des sacrifices que je ne veux tout simplement pas. faire maintenant. Je ne suis pas matérialiste, mais j'aime bien pouvoir envoyer mon enfant à son cours de danse bien-aimé.

Et bien sûr, il y a beaucoup de femmes qui ne veulent tout simplement pas réduire le nombre d'heures travaillées parce qu'elles aiment travailler à plein temps. Alors, vous savez, cessons de supposer que le temps partiel est une option que les femmes ont ou souhaitent avoir.

"Pouvez-vous venir à la journée carrière?"

Pourquoi ne pas demander cela à une mère au foyer? Elle ne travaille peut-être pas à l'extérieur de la maison pour le moment, mais elle possède probablement une expérience considérable dont personne ne lui a jamais parlé. Quant à moi et jour de carrière? Pourquoi ne pas le garder à un moment où je ne dois pas manquer de travail pour y assister? Oh l'ironie!

"Tu n'as probablement pas de temps libre, hein?"

C'est vrai, je n'ai probablement pas autant de temps pour adhérer à un club de lecture, à la PTA ou à un autre festival social, car je dois être hardcore avec mes priorités. Mais j’ai le temps de faire un voyage scolaire par an, par enfant, et d’arrêter le travail le matin de leur festival de danse annuel. D'une certaine manière, j'ai du temps pour tout, c'est généralement tout ce qui est important pour moi .

Et honnêtement, ne supposez pas que, parce que je suis une mère qui travaille, je suis incapable de trouver du temps non plus. Donnez-moi des options avant de m'écrire en raison d'un emploi du temps chargé.

"Alors, es-tu le parent?"

Mes parents regardent nos enfants le jeudi, jour où ma fille suit des cours de ballet. Un jour de congé, j'ai pris un jour de travail pour assister à des conférences entre parents et enseignants. J'étais donc heureuse de pouvoir l'emmener au cours de danse plus tard dans l'après-midi et jeter un coup d'œil à sa leçon. La réceptionniste, qui n'avait aucune idée de qui j'étais, m'a réprimandé pour m'être entassée le visage dans la fenêtre d'observation jusqu'à ce que je me présente comme la mère. Elle avait toujours l'air sceptique.

"Doit être gentil d'avoir de l'aide"

Je suis désolée de l'idée que juste parce que je travaille à la maison, je mets de l'argent à mes problèmes et je n'ai pas à faire face aux problèmes de parentalité avec lesquels les mères au foyer font face. Ma famille a un budget, comme tout le monde, et je traite des problèmes parentaux de façon régulière, comme tout le monde.

"Vous ne pouvez tout simplement pas vous rapporter à ces parents à temps plein"

Tout d'abord, ce n'est pas parce que je vais au travail que je suis un parent «à temps partiel». Honnêtement, qu'est-ce que cela signifie même? Ce n'est pas comme si je cessais d'être la mère de mes enfants une fois que je suis entré dans un bureau. Alors, tu sais, chut.

Deuxièmement, je ne peux pas comprendre le désir d’être un parent qui reste à la maison. Honnêtement, je sais que je ne suis pas fait pour ce poste. Je compte sur les enseignants et les gardiens d'enfants, ainsi que sur les parents des autres enfants, et je tiens à l'idée que c'est la «qualité» et non la «quantité» de temps que je passe avec mes enfants. Cependant, entasser toute la journée passée dans les minuscules fenêtres que j'ai avec eux au cours de la semaine est (sans doute) aussi stressant que de passer toute la journée, tous les jours, avec mes enfants.

Ainsi, de cette façon, je pense que je suis très bien lié aux mères qui restent à la maison, qui ne sont certainement pas à l'abri du stress parental. Nous sommes tous inquiets de la manière dont nos choix affectent nos enfants. Nous savons également tous ce qui convient le mieux à nos familles et qu’il n’existe pas d’option unique. Ma fille décrit la vision de sa vie adulte. elle a une famille et une carrière (et des talons hauts) et elle est heureuse. Je suppose que je suis une mère qui travaille travaille pour elle.