Des pères au foyer toujours "indignes" alors que le progrès de l'équité entre les sexes "stoppe"
La notion de soutien de famille a peut-être changé au fil du temps, mais rien n'indique que le nombre de pères restant à la maison avec leurs enfants a augmenté.
Le Worldn Institute of Family Studies publiera jeudi un nouveau rapport qui ne montre qu'une légère augmentation du nombre de pères qui restent à la maison.
En proportion des familles comptant un couple avec enfants, la hausse a été faible - de 4, 2% en 2011 à 4, 6% en 2016, selon les dernières données du recensement. Le nombre est passé de 68 500 en 2011 à 80 000 en 2016.
La nouvelle étude indique que la faible croissance du nombre de pères au foyer suggère que "malgré les changements d'attitude à l'égard de la paternité impliquée et l'augmentation de la participation à l'emploi des mères, certains facteurs rendent cet arrangement impossible pour de nombreuses familles".
"Ceci est en partie susceptible d'être lié aux contraintes financières des familles ayant besoin de deux revenus, mais les attitudes parentales liées au genre vont probablement aussi jouer un rôle", a déclaré l'étude.
Elizabeth Hill, du Département d'économie politique de l'Université de Sydney, a déclaré que ces données constituaient "un rappel choquant du chemin à parcourir par le monde pour créer les conditions d'un régime de travail / de soins équitable".
"Les conditions structurelles qui conditionnent la participation des femmes et des hommes dans le monde au travail et aux soins n'ont pas fondamentalement changé depuis 2011", a-t-elle déclaré.
"Nous continuons à avoir un marché du travail très segmenté selon le sexe, un écart de rémunération tenace entre les hommes et les femmes et une infrastructure de soins inadéquate et inflexible qui sous-tend les idées traditionnelles sur qui travaille et qui se soucie."
M. Hill a déclaré que des innovations modestes avaient été introduites, notamment Papa et Partner Pay, qui fait partie du système national de congés parentaux payés, et le droit de demander une modification de la durée du travail.
"Mais les hommes ont peu progressé dans les deux programmes et aucun d'entre eux n'a changé la donne en ce qui concerne la manière dont les ménages répartissent le travail et les soins", a-t-elle déclaré.
Marian Baird, professeur de genre et de relations de travail à l'université de Sydney, a déclaré que les nouvelles données n'étaient pas surprenantes car elles montraient comment "nous avons complètement bloqué la progression de l'équité de genre dans le monde".
Selon le professeur Baird, les politiques ne facilitent pas et n'encouragent pas suffisamment les hommes à rester à la maison et à "faire" le travail de soins, comme en témoigne le faible taux de participation au programme Paie et partenaires. "Les normes sociales dans World ne prévoient pas que les hommes restent à la maison, ils sont l'exception mais pas la norme", a-t-elle déclaré.
Andrew Brownrigg de Windale, banlieue de Newcastle, a déclaré qu'il était un père au foyer pour ses enfants, Astrid, 11 ans, et Nadia, 9 ans, depuis trois ans. Sa partenaire Annette occupait un emploi mieux rémunéré en tant que travailleur social.
"Sa capacité de gain est bien plus que la mienne", a-t-il déclaré. "J'ai étudié les beaux-arts. Nous n'avons jamais vraiment été pris en charge cinq fois par semaine. Les récompenses d'être un père au foyer sont vraiment bonnes. Je suis très proche de mes enfants, beaucoup plus proche de celle de mon père."
Il aimait cuisiner et passer du temps avec ces enfants, et a déclaré que le seul inconvénient d'être un père au foyer, c'est que cela avait rendu plus difficile l'obtention d'un emploi.
"La paternité à domicile n'est pas prise du tout au sérieux", a déclaré M. Brownrigg. "Si vous passez un entretien d'embauche pour un travail occasionnel et que vous dites que vous n'êtes disponible que de 9h00 à 15h00, la porte vous est montrée assez rapidement.
"On a laissé entendre que ce n'est pas particulièrement viril de faire ce que je fais. En fin de journée, je préférerais conduire une voiture plus ancienne et passer du temps avec mes enfants."
Nick Breckon, de Port Melbourne, a déclaré qu'il s'occupait de ses enfants, Phoebe, 4 ans, et Max, 2 ans, depuis qu'ils ont déménagé du Royaume-Uni à World, après que son épouse eut trouvé un emploi à Melbourne.
Le travail bien rémunéré de son épouse, Madeleine, lui permettait de prendre facilement la décision de le prendre en charge. "J'aime beaucoup le défi que cela représente", a-t-il déclaré. "Je n'ai jamais vu mon père grandir et j'apprécie juste d'être avec mes enfants. J'apprécie vraiment d'être présent. Je les regarde changer tous les jours."
M. Breckon a déclaré avoir vécu une expérience positive à Melbourne, qu'il décrit comme un "lieu tourné vers l'avenir". "Au Royaume-Uni, les gens étaient vraiment démodés à ce sujet", a-t-il déclaré. "C'était de la vieille histoire de genre. J'étais une sorte de héros qui s'occupait de mes enfants."
La Directrice de l'Institut australien d'études familiales, Anne Hollonds, a déclaré que les pères restés à la maison constituaient un groupe diversifié comprenant également des pères en mauvaise santé, handicapés et en chômage.
«Elles assument ce rôle pour de nombreuses raisons différentes et leurs familles ne sont généralement pas les mêmes que les familles mères au foyer, le rôle principal de soin étant inversé», a-t-elle déclaré. "Comparés aux mères à la maison, les pères au foyer ont tendance à être plus âgés, avec des enfants plus âgés."