Demander un congé de maternité comme un pro
Une demande de congé de maternité n'est pas la même chose que de demander un congé annuel ou un congé privilégié. Cela implique une plus longue période d'absence du travail. La manière dont vous en faites la demande fait toute la différence, car vous voudriez également bénéficier de tous les avantages qui vous sont dus au cours de cette phase.
Sortir de votre travail pendant trois mois peut être stressant pour vous et vos collègues, quelle que soit la joie de l'occasion. Vous voulez vous assurer que tout le monde autour de vous au travail est préparé à votre absence. De plus, vous devez savoir quand prendre un congé de maternité pour éviter tout inconvénient. Donc, si vous découvrez que vous êtes enceinte, voici quelques lignes directrices pour vous aider à demander un congé de maternité comme une pro.
La manière professionnelle de demander un congé de maternité
1. Suivez la hiérarchie
Vous êtes peut-être très excité et avez hâte de le dire à vos collègues. Mais vous devriez garder vos sentiments et en parler d'abord à votre patron. Vous ne voulez pas que les nouvelles parviennent à votre patron avant de pouvoir le lui dire. Alors agissez comme un professionnel et soyez le premier à le lui dire.
2. Ne soyez pas désemparés
Rédiger une lettre de demande de congé de maternité est un aspect important d’une grossesse bien organisée. Avant de rédiger votre demande, vous devez connaître toutes les prestations de maternité offertes par votre entreprise et sa politique en matière de congés de maternité. Si vous avez des doutes sur quelque chose, informez-vous auprès de votre patron ou de la personne qui sanctionnera votre congé.
3. Communiquer correctement
Lorsque vous postulez pour un congé de maternité, assurez-vous de bien communiquer vos besoins afin d'éviter toute confusion dans les semaines entourant votre date d'échéance. Soyez précis sur la date de début et la durée souhaitée de votre congé. N'oubliez pas de mentionner votre date d'échéance et joignez une copie de votre certificat médical à l'appui. Indiquez également la date de retour prévue. Si vous estimez avoir besoin d'un congé prolongé, veuillez le mentionner dans votre lettre et préciser la durée du temps requis.
4. Donner un préavis suffisant
Assurez-vous de vérifier la politique de votre entreprise pour connaître le délai de préavis suffisant pour déposer votre demande de congé. Mieux vaut toujours remettre le préavis de congé de maternité longtemps à l’avance, pour que vous et vos collègues ou vos supérieurs puissiez planifier à l’avance. Même prendre les dispositions nécessaires pour couvrir votre période d'absence.
5. Planifiez votre absence
Une longue absence du travail sera toujours gênante pour vous, vos collègues et votre patron. Si votre congé de maternité doit coïncider avec un travail important, vous devez décider de certaines choses. Pouvez-vous compter sur quelqu'un d'autre pour vous remplacer? Combien pouvez-vous mettre en attente? Avez-vous besoin d'un remplacement? Vous devez être capable de tout mettre en place en votre absence pour que le travail ne soit pas gêné et que vous ne retourniez pas dans un désordre total.
Si vous êtes dans une organisation où il y a des gens pour remplacer vos chaussures en votre absence, considérez-vous comme chanceux. Si vous pouvez suivre correctement ces directives pour demander un congé de maternité, cela vous aidera à faire valoir vos droits en cas de désaccord et à assurer une transition en douceur dans les semaines précédant votre date d'accouchement.