9 meilleurs conseils pour annoncer une grossesse au travail

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L’annonce des nouvelles excitantes de votre grossesse sur le monde est l’un des meilleurs atouts d’une grossesse. Si annoncer cette «bonne nouvelle» à la famille peut être un jeu d'enfant, c'est la partie où les gens sur le lieu de travail doivent être informés, ce qui nous donne des nuits blanches.

Comment annoncer une grossesse sur votre lieu de travail

Annoncer la grossesse à des collègues de travail nécessite un peu de préparation (et beaucoup de tact) pour pouvoir trouver le meilleur moyen d'aborder ce sujet.

Toutefois, votre annonce de grossesse au bureau ne doit pas nécessairement être aussi stressante que vous le pensez. Voici quelques astuces très pratiques que vous pouvez mettre en œuvre lorsque vous décidez de tout laisser tomber au bureau:

1. Laissez le patron l'entendre de vous

Communiquez personnellement cette information à votre supérieur hiérarchique, de préférence face à face. Cela procure un double avantage. votre patron évaluera l'importance que vous lui accordez et vous pourrez évaluer la réaction de première main. Assurez-vous de garder vos nouvelles sur la grossesse à l'écart des médias sociaux jusqu'au moment où vous les communiquez à votre patron, car bon nombre de vos collègues figureront sur votre liste d'amis. L'expérience montre que la tactique à la première personne est la meilleure dans une telle situation et qu'elle est appréciée par les échelons supérieurs de la hiérarchie de l'entreprise.

2. Choisissez le bon moment pour le dire à votre patron

Bien que votre enthousiasme à l'idée d'annoncer la nouvelle soit plausible, ne choisissez pas un moment où votre patron est occupé ou distrait. Demandez son temps, asseyez-vous en face-à-face et transmettez les nouvelles dans un espace privé. Si vous traitez cette annonce spéciale avec précaution, votre patron réalisera à quel point c'est important pour vous et apportera tout son soutien. La plupart des femmes se demandent quand parler de leur grossesse au travail. Attendre la fin du premier trimestre est une excellente idée. Cela peut être fait à condition que les nausées matinales ne renversent pas les haricots plus tôt que prévu. Dire à votre patron juste avant que des promotions ou des augmentations soient dues ou à l'aube d'un nouveau projet annoncé n'est également pas le bon moment.

3. Choisissez un endroit approprié pour annoncer la nouvelle

Décidez où vous voulez partager cette information importante avec votre patron. La machine à café ou dans le hall du bureau sont incontestables, étant donné la circulation piétonnière continue à laquelle on peut s'attendre ici. La cabine de votre patron est le meilleur endroit ou vous pouvez même prendre un déjeuner rapide avec lui / elle si vous êtes à l'aise.

4. Parlez ouvertement du congé de maternité et des avantages

L'une des principales préoccupations de votre ministère sera de savoir si vous reviendrez après votre livraison. Si vous n'avez pas encore pris de décision et que vous avez besoin de temps, soyez honnête et informez-en votre chef. Pensez à former quelqu'un à prendre la relève pendant votre absence et vous ferez passer le message que vous êtes une personne responsable qui ne quittera pas l'organisation entre les deux. Parlez au service des ressources humaines pour obtenir des détails sur les congés auxquels vous avez droit et sur tout autre avantage. N'hésitez pas à poser des questions sur vos congés de maternité et autres avantages. Discutez clairement et profitez de vos avantages, vous les méritez.

5. Restez cool, restez professionnel

La grossesse est une phase importante de votre vie et vous ne devez pas hésiter à choisir le bon moment pour l'annoncer à votre patron ou à votre équipe. Évitez les mots «je suis désolé» et soyez aussi professionnel que possible tout en partageant vos bonnes nouvelles. Si vous devez participer à un projet important, assurez-vous que vous ferez de votre mieux pour vous préparer à l'avance et que vous serez aussi engagé qu'avant. Dans le même temps, reconnaissez toujours que la grossesse aura une incidence sur le travail de différentes manières et que vous êtes prêt à le prendre comme vous le souhaitez.

6. Rendez-vous amusant et informel avec vos collègues

Si vous travaillez dans une organisation depuis longtemps maintenant, vos relations avec vos collègues seront sûrement très cordiales. Vous ne pouvez pas être aussi formel les uns avec les autres et vous pourriez même être amis avec certains. Alors, pourquoi hésiter à partager vos bonnes nouvelles? En fait, vous pouvez annoncer votre grossesse à vos collègues de manière amusante. Votre absence augmentera évidemment leur charge de travail, alors appréciez-les. Et s'il s'agit de votre deuxième enfant, pourquoi ne pas cliquer sur une photo de votre enfant tenant une pancarte indiquant: «Je vais être un frère / une sœur maintenant» et la leur montrer? Ils seront extrêmement heureux pour vous.

7. N'ayez pas peur

La grossesse est une expérience de votre vie, n’ayez pas peur de partager cette nouvelle avec votre patron ou d’autres collègues. La plupart des femmes ont le sentiment qu’on leur demandera peut-être de démissionner et qu’elles ne trouveront pas leur place au sein de l’entreprise après leur accouchement. Cependant, il s’agit là d’une discrimination et la plupart des organisations professionnelles s’abstiendraient. Les patrons d’aujourd’hui ont l’esprit ouvert et ils comprennent, alors n’ayez pas peur.

8. Soyez proactif sur votre absence du travail actif

Montrez à la société que vous avez réfléchi à la façon dont les choses ou un projet donné peuvent être gérés en votre absence. Si vous pouvez vous engager à une certaine heure de la journée pour consulter vos courriels, vos appels téléphoniques et les mises à jour du projet, allez-y, faites-le. Cela vous aidera à rester dans la boucle et à créer une image responsable de vous.

9. Gardez vos clients dans la boucle

N'oubliez pas vos clients. Si et quand vous décidez de revenir, vous ne voulez pas ruiner la relation existante parce que vous avez «oublié» de le leur dire. Cela leur enverra un message subtil selon lequel ils comptent et que vous vous souciez de vous. Cela vous aidera également à gérer les attentes qu’ils vous attendent pendant votre absence.

L'annonce de votre grossesse au travail peut vous inquiéter, mais votre organisation est également confrontée à un dilemme. Ils craignent que le travail ne soit affecté et les projets en retard, donnez-leur donc suffisamment de temps pour prendre les mesures appropriées pour gérer les choses. Gardez toutes les lignes de communication ouvertes tout au long de cette période et vous serez capable de bien gérer les choses. Communiquez à votre patron que vous êtes prêt à faire l'effort de vous assurer qu'il y a un minimum de perturbations, mais que la grossesse est aussi une période difficile et importante pour vous.