Une nouvelle enquête indique qu'une mère au foyer devrait gagner 225 000 dollars de salaire si elle était payée

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Nous savons tous que le rôle de mère est l’un des emplois les plus difficiles (et pourtant les plus gratifiants) au monde.

Mais combien gagnerait une mère au foyer si elle recevait un salaire? C’est la question à laquelle l’équipe de Salary.com a décidé de répondre en "attribuant un prix à un travail inestimable".

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Et la réponse est… 162 581 USD, soit environ 225 000 AUD par an. (À titre indicatif, le salaire médian national à temps plein atteint 66 000 $ par an en 2018.

Pour arriver à ce chiffre très précis - et plutôt grand -, les analystes ont sélectionné une poignée d’emplois qui, selon eux, "reflètent un jour de la vie d’une mère".

La liste est assez exhaustive: PDG, directeur artistique, psychologue, gérant de blanchisserie, infirmière, juge / magistrat, comptable, diététicien et plombier, pour ne nommer que quelques-unes des «compétences essentielles».

Les parents au foyer ont même reçu une augmentation de salaire cette année, avec une augmentation de salaire de 5 000 $ par rapport aux gains de 2017. Cela dit, les calculs sont basés sur une semaine de travail de 96 heures ou deux emplois à temps plein. (L'année dernière, une étude a révélé que les mamans travaillaient l'équivalent de 2, 5 emplois, à 6h23 et à 20h31, donc cette partie de l'enquête est vérifiée).

Gardant à l'esprit que ce ne sont pas exactement des recherches scientifiques et qu'elles ont été menées à temps pour la fête des mères des États-Unis, il reste encore beaucoup à faire ici.

Que vous soyez une mère au foyer, une mère travaillant à plein temps ou une mère travaillant à temps partiel, vous constaterez probablement ces résultats de différentes manières. Et c'est bon. Ils soulèvent certainement quelques points de discussion.

Pouvez-vous vraiment mettre un prix sur la maternité? Devrais-tu? Est-ce que le fait de juger des bagarres entre frères et soeurs vous considère vraiment comme un "magistrat"? Débloquer les toilettes fait de vous un "plombier". La maternité est-elle un "travail" lorsqu'il n'y a pas de congé de maladie ou de pécule de vacances et que votre patron (qui aime la microgestion) est toujours en couche? Et compte tenu de l'écart salarial, les pères seraient-ils encore plus payés pour le même rôle?

Ce ne sont là que quelques-unes des questions que nous, et les mamans du monde entier, réfléchissons.

Au fond, cependant, il y a une chose sur laquelle nous pouvons tous nous mettre d'accord: être payée ou non, la maternité est certainement un travail d'amour.

Et pour mémoire, nous estimons que les mamans qui restent à la maison valent chaque centime et plus.